人事制度の導入から定着、人材の採用まで組織の活性化を行う人事コンサルティングのJDI株式会社

JDI株式会社では人と組織の活性化の為、人事制度設計から採用まであらゆる人事関連業務を展開しております。

退職防止コンサルティング支援

 現在の人事採用マーケットでは採用することに注力するあまり、苦労して採用した優秀な社員を社内に定着させ、中長期的な戦力として活躍させられる環境・フォロー体制が整っていないことが多くみられます。それではせっかく多大なコストを使って採用した新卒社員または中途社員の戦力化には確率論で対応するしかありません。

 JDIでは採用支援のみではなく、入社後の定期的なフォローの活用手法から、優秀な社員が定着できる組織体制のコンサルティング手法までをトータルで支援いたします。

想定される課題

・新卒社員が3年以内に退職するケースが多い
・中途社員が入社してから定着しないケースが多い
・優秀な社員が退職するケースが見られる

JDIの支援コンテンツ

・現状組織へのアセスメント実施による環境分析・検証
・上記結果を受けての貴社に合った改善施策の策定・改善策の実施
・未来に向けた活力ある組織への改善支援
・必要に応じて、分析ツール・改善支援ツールの導入等

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