人事制度の導入から定着、人材の採用まで組織の活性化を行う人事コンサルティングのJDI株式会社

JDI株式会社では人と組織の活性化の為、人事制度設計から採用まであらゆる人事関連業務を展開しております。

よくあるご質問

よくある質問

人事コンサルティング・営業コンサルティングについて

質問1、他の人事コンサルティング会社との違いは?

回答1、JDIは研修専門会社、コンサルティングファーム、個人のコンサルタント会社などとは異なり、「企業様の真の課題を的確に見抜き、適切かつ現実的な課題解決のお手伝いを短期・中期・長期にわたり実現すること」をモットーとしており、定型のコンサルティングパッケージの導入・研修のみで解決・机上の戦略論の提案などとは異なり、より実践的な提案を重視しております。

質問2、JDIの強み、特色はどの点ですか?

回答2、JDIは「人」、「データ」、「マーケティング」、「プロセス」を起点として、企業様が持つ個別の課題に応じて柔軟にかつカスタマイズにてご相談に応じることが可能であり、課題の内容によっては、JDIがお客様のパートナーとなってハンズオンでの売上向上・課題解決に貢献していくことも可能です。

質問3、強い業界、特化した業界はあるのでしょうか?

回答3、すべての業界、企業規模に対応可能です。たとえばベンチャー企業・外資系企業の日本市場参入ステージ・上場企業・製造業・IT業界・小売業界などにも対応可能です。

質問4、料金体系・コンサルティング期間はどのようになっているのでしょうか?

回答4、お客様の課題に応じた内容で、料金・期間共に個別にご相談させて頂くことが可能です。

質問5、個人のコンサルティングの対応は可能でしょうか?

回答5、原則は、法人企業様からのご依頼のみを対応しておりますが、法人に所属している個人様でありましたらご相談頂くことも可能です。

質問6、人事コンサルティングの中でも得意領域はありますでしょうか?

回答6、人事制度設計から採用まであらゆる人事関連業務にご相談可能です。

質問7、営業コンサルティングと人事コンサルティングは関連性が少ないと思われますが?

回答7、営業戦略には人事戦略も連動し、そのなかでも営業組織・人員配置、報酬制度・規程、新規人材確保・採用など、営業戦略と人事戦略は関連性がとても高く、JDIでは両面からのアプローチが可能であり、その点が他のコンサルティング会社にはない強みの1つとなっております。

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