人事制度の導入から定着、人材の採用まで組織の活性化を行う人事コンサルティングのJDI株式会社

JDI株式会社では人と組織の活性化の為、人事制度設計から採用まであらゆる人事関連業務を展開しております。

各種人事アウトソーシングサービス

 人事に関する業務全般のご相談に関して、採用、教育、給与、規定作成、組織分析まで幅広い人事上の課題解決のサポートを支援します。

 人材マネジメントこれからの人事部門には、幅広い事業戦略遂行のために必要となる人材ポートフォリオを具体化し、現状とのギャップを埋めるための各種人材マネジメント施策を計画・実行できることが求められます。

 最適な“人材”“組織”を実現することで企業価値の最大化を目指すものです。そのような人材マネジメントを実現するためには、組織・個人の業績や各種情報を可視化できるシステムを活用することが重要となります。

 JDIでは人事戦略立案・業務改革からシステム構想策定、導入、定着までの全過程をサポートします。

プロジェクト参考例

想定される課題

  • 自社で人事業務担当社員が他部署業務を兼任している
  • 昔から付き合いのある企業に各種管理部署の業務は委託している
  • 管理系業務の効率化を検討しているが、図る尺度がない
  • 管理系業務担当者の退職が多い
  • 管理系業務社員のスキルが不足している

ご提案アウトプットイメージ

  • 採用プロセス分析・採用エージェントパフォーマンス分析・面接官トレーニング、
    採用代行
  • 人事業務アウトソーシング
  • 社内研修企画・給与計算代行・海外派遣者報酬に関するアドバイス

導入後の効果

  • 社内での対応からアウトソースすることにより効率化・コスト削減の実現
  • 管理系業務の固定費から変動費にシフトすることにより、全体コスト管理運営の
    機動性の確保

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