人事制度の導入から定着、人材の採用まで組織の活性化を行う人事コンサルティングのJDI株式会社

JDI株式会社では人と組織の活性化の為、人事制度設計から採用まであらゆる人事関連業務を展開しております。

JDIの理念

理念

お客様への人事戦略、人事コンサルティングの提案にとどまらず、改革を実現させ、現場への定着を図るところまでが、JDI株式会社のコンサルティングサービスです。 あらゆる業種のビジネスに対応し、これからの未来を見据えて、短期から長期に渡る視点でお客様の課題、経営環境の変化に対応する課題解決を提案し、改革実行、現場への定着まで、共に走り続けます。

➢ JDIのポジション: 社労士事務所 < JDI < コンサルティングファーム
➢ ハンズオン型で実務により近い目線でのプロセス管理にこだわります。
➢ カスタムメイドでご相談に応じます。
➢ 「採用」、「評価」、「報酬(給与)」、「育成」を起点に人事制度全体のアドバイスを行い、お客様の短期、中期、長期に渡る課題解決のサポートをします。
➢ 常にクライアントファーストで対応します。

革新へ挑戦されるお客様と同じベクトルで、人事制度の整備から実務レベルのサポートまで責任をもって、最適なコンサルティングサービスを提供します。 日本企業の成長をサポートし、日本の経済的発展に貢献したい、それがJDIのミッションです。グローバルカンパニーからベンチャー企業と様々なカルチャーで培った経験と知見が複雑化する企業課題の解決に対して最適解をご提案し、貴社に貢献することができる、確固たる基盤となっています。

JDIのコンサルティングスタイルは、一般的なコンサルティングファームや社労士事務所とは異なり、実践的な多種多様なノウハウを基に、独自のコンサルティングスタイルを構築しています。 より実務プロセスに近いコンサルティングスタイルにより、お客様の課題を企業価値向上の視点から統合的に捉え、現場への定着化に至るまで、お客様と一体となって人事制度の変革を実現していきます。

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