人事制度の導入から定着、人材の採用まで組織の活性化を行う人事コンサルティングのJDI株式会社

JDI株式会社では人と組織の活性化の為、人事制度設計から採用まであらゆる人事関連業務を展開しております。

採用支援、採用コンサルティング支援

 採用を成功させるためには、面接官の「人の見極め」力が重要となります。さらに、選考基準の明確化と面接官の間での共有が求められます。基準を明確化することで、選考の精度が上がるだけでなく、応募者にも「どういう人材を求めている会社なのか」ということが伝わり、入社後の退職率を抑えることにつながるからです。同時に、社内で「求める人材の能力や基準」を明確化・共有することは、適切な人材の代謝につながります。

 そして、「人の見極め」は常に必要とされ、組織改革と成長戦略が同時に求められる現在では「人の見極め(人材アセスメント戦略)」が重要となります。各アセスメント手法は見える要素が異なるため、目的に応じた複数の手法を組み合わせつつ、求められる適性を総合的に管理していくことが重要となります。

提供サービス一覧

中途採用支援

  • 面接代行
  • 人材紹介会社マネジメント
  • 選考プロセス設計コンサルティング
  • 中途採用支援(国内・国外)

新卒採用支援

新卒採用に関するコンサルティング全般です。

  • 採用プロモーションの企画・立案
  • Web、映像、パンフレット、採用サイト等、各種ツールの企画・制作
  • 採用業務支援システム事業
  • 適性アセスメント事業
  • 学生就職支援・キャリアデザイン事業
  • 母集団形成支援
  • 新卒採用支援

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